什么是破锅效应?

相信大家都听说过著名的十大效应:蝴蝶效应、鳄鱼法则、羊群效应、鲶鱼效应、青蛙效应、刺猬理论、二八定律、手表定律、破窗理论、木桶理论。


但最近我们根据身边的一些例子总结出来一个新的效应:破锅效应。


01


什么叫做破锅效应呢?我们来看一个故事。


一个穷苦农民家有两个儿子,憨厚的大儿子和经常耍小聪明的小儿子。


等到两人长大后,老农民对两个儿子说,你们都长大成人了,你们看我们家条件也不好,也该自己成家立业了,我们分家吧。两个儿子整个家里望了望,确实也没办法,只好点头同意。


于是,老农民把家里的几乎所有东西都拿出来平分给了两个儿子。其中包括两口一样的锅。


两兄弟各自拿着分到的东西回到各自的屋子里后,沉思片刻后,老大开始拿着分到的锅生火做饭。不一会儿就做好了粥,吃完后扛着锄头下地干活了。


02


老二拿着东西回到自己屋子后,一想以后就得自己做饭吃了,心生悲悯,干脆倒头大睡,等到睡醒发现已经中午了,想去生火做饭,结果一不小心,把锅掉在地上打破了一个洞,只好跑到父母家去求救吃饭了。


吃完饭后回家把锅补好了,母亲过来看到后,到处逢人便夸自己的儿子还会补锅。


这样下去后,老大每日生火做饭,然后扛着锄头下地努力干活,生活过得越来越红火。老二却过两天都会发现自己的锅坏了,回父母家蹭饭吃。


慢慢地,老大每天重复着做饭和劳作的生活,老二却再也不需要自己做饭了。


老大每次去父母家吃一次饭,都要被父母数落一番;老二每天都借口锅坏了去父母家吃饭,父母也没有说啥,反而有几次说把锅补好了自己做了一次,却被父母表扬。


03


各位朋友,看了这个故事,你会想起什么呢?


我们工作中是不是也经常遇到类似的情况,一个表现很好的员工,我们却一直没有看到他的优点,偶尔犯一次错误,我们就会批评他一顿;


而一个表现很差的员工,天天打破锅,我们总觉得他是应该的,偶尔修好那么一次,我们却好好表扬他。


短期内我们看不到什么,但长期下去我们会得到什么呢?


我们是不是会看到员工经常打破锅,而又把它修好?


直到破锅概率越来越高,越来越高……

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